Edgar Schein bedacht deze term om aan te geven wat een werknemer kan verwachten van zijn werkgever, niet zozeer in de zin van materiële beloning als wel wat betreft de mogelijkheden om zijn potentieel te ontplooien. De term slaat ook op de verwachtingen die een werkgever heeft van de werknemers in een organisatie.
Gevonden op
https://www.floor.nl/management/mtjargon1.htm
Edgar Schein bedacht deze term om aan te geven wat een werknemer kan verwachten van zijn werkgever, niet zozeer in de zin van materiële beloning als wel wat betreft de mogelijkheden om zijn potentieel te ontplooien. De term slaat ook op de verwachtingen die een werkgever heeft van de werknemers in een organisatie.
Gevonden op
https://www.floor.nl/management/mtjargon1.htm
Geen exacte overeenkomst gevonden.
